Nous diffusons l’entente EV-2016-1001 sur les mesures transitoires telle que signée le lundi 25 avril par des membres du Comité de négociation syndical et des représentants de la partie patronale. Cette entente énonce entre autres les règles transitoires entourant la gestion de l’horaire flexible, celle des crédits d’heures de congé mobile, de congé de maladie et de vacances ainsi que celle de la nouvelle banque d’heures de vacances reportées.

Nous tenons à vous informer que l'entente sur la restructuration des régimes de retraite à la Ville de Montréal, telle qu’énoncée dans le rapport de la conciliatrice adoptée par l’Assemblée générale le 15 mars, entrera en vigueur le jour de sa signature, le lundi 25 avril 2016.
À compter de cette date, le taux de cotisation à leur caisse de retraite des participants actifs en fonction supérieure sera calculé à partir du traitement de leurs emplois permanents. Cela veut également dire que quiconque prendra sa retraite à compter du lundi 25 avril verra sa rente calculée sur la base des meilleures années de son emploi permanent.

MONTRÉAL (SCFP-Québec) – La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et le SCFP lancent à compter d’aujourd’hui une vaste campagne d’affichage à travers le Québec dans le but de sensibiliser la population à un enjeu peu connu de la majorité de la population et influencer le projet mal avisé du gouvernement Couillard.
Rappelons que l’Accord de partenariat avec les municipalités pour la période 2016-2019 (aussi appelé pacte fiscal) prévoit de donner aux municipalités le droit de décréter les conditions de travail de leurs employés et employées.

Montréal, le mardi 15 mars 2016 (SCFP-Québec) – Réunis en assemblée extraordinaire ce soir au Palais des congrès, les Cols blancs de la Ville de Montréal ont voté à 81,4 % en faveur d’une nouvelle convention collective. Le 26 février dernier, le Syndicat des cols blancs de Montréal (SFMM-SCFP 429) a annoncé la suspension de la grève après d’intenses négociations. Les parties travaillaient avec l’aide d’une conciliatrice du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS). C’est la recommandation de la conciliatrice qui a été présentée aux membres ce soir.

Montréal, le vendredi 26 février 2016 (SCFP-Québec) – Le Syndicat des Cols blancs de Montréal annonce la suspension de la grève tournante et de la grève d’une journée prévue le 1er mars après d’intenses négociations avec la Ville de Montréal. Ces 8000 employés de la Ville sont sans contrat de travail depuis plus de quatre ans. Les parties travaillent avec l’aide d’une conciliatrice du ministère du Travail de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) depuis le 15 janvier 2016. Au total, les parties ont participé à une vingtaine de rencontres de conciliation.

Malgré nos efforts et notre participation à une vingtaine de séances de conciliation, impossible d’en arriver à une entente de renouvellement de notre convention collective.
La Ville de Montréal est arrogante et vorace, et reste campée sur ses positions. Elle ne nous donne donc pas le choix : le mardi 1er mars, nous déclencherons une grève générale d’une durée de 24 heures.

Par la faute de l’employeur qui refuse d’assouplir ses demandes trop gourmandes et malgré nos efforts pour en arriver à conclure une entente, nous nous dirigeons vers le 1er mars, jour de grève générale des Cols blancs de la Ville de Montréal.
Beaucoup d’action en perspective : après une matinée marquée par des ralliements locaux, nous vous convierons à un vaste rassemblement… Soyez attentifs : nous diffuserons de plus amples informations à ce sujet au début de la semaine prochaine.

Notre troisième semaine de grève tournante a encore démontré à quel point nous pouvons être courageux et déterminés. Non seulement avons-nous été fidèles au rendez-vous en nous massant nombreux à nos piquets de grève, mais aussi l’avons-nous fait en nous moquant des conditions météo difficiles.
Plusieurs d’entre vous nous ont questionnés sur la nature exacte du processus de conciliation entamé depuis quelques semaines, et qui se poursuit toujours.
En gros : le ministère du Travail offre les services de médiateurs-conciliateurs aux parties patronales ou syndicales qui désirent s’en prévaloir. Ces spécialistes des relations de travail visent à rapprocher les parties. Ils ne peuvent imposer quoi que ce soit, mais ils peuvent formuler des suggestions et amener les parties à conclure des règlements satisfaisants.

Le 1er février, les Cols blancs de la Ville de Montréal ont entamé la deuxième semaine de leur grève tournante. En grand nombre, ils ont formé des piquets de grève où l’enthousiasme régnait malgré les caprices de la météo – le mercredi 3 février, ils ont eu droit à un cocktail de pluie, de neige et de vent !

Parallèlement au mouvement de solidarité sur les piquets de grève, la conciliation se poursuit avec l’employeur. Le processus est laborieux, mais essentiel. Nous déployons tous les efforts nécessaires à la conclusion d’un règlement négocié.

Le 25 janvier dernier, le Syndicat a demandé l’intervention du Tribunal administratif du travail (TAT), division des services des essentiels, puisque la Ville de Montréal refuse depuis le début de la grève tournante les demandes de congés ainsi que les demandes de libérations syndicales, en contravention du Code du travail et de la convention collective.
Ainsi, même si la convention collective était violée, le Tribunal conclut qu’il n’a pas à se prononcer sur cette question puisqu’il n’apparait pas que cette situation menace l’application des services essentiels. Selon le TAT, il en revient à un arbitre de le faire. (Cliquez sur le titre pour accéder à l’intégralité de ce contenu)