Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP)

Le plus important Syndicat du secteur municipal québécois

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE STATUTAIRE LE LUNDI 22 OCTOBRE 2018

lundi 15 octobre 2018 | Avis de convocation s’adressant à tous les membres du SFMM (SCFP)

Avis de convocation
à l’intention de tous les membres du SFMM (SCFP)

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE STATUTAIRE
Le lundi 22 octobre à 18h30
À l’Hôtel Universel (5000, rue Sherbrooke Est)

On vous attend en grand nombre !

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Participons à la 50e collecte de fonds au profit de Centraide

jeudi 4 octobre 2018 | Le SFMM (SCFP) appelle ses membres à faire preuve de générosité

Le SFMM s’associe avec fierté à la cinquantième collecte de fonds au profit de Centraide de la Ville de Montréal. Sa contribution se concrétisera entre autres par la mobilisation de ses délégués sociaux, qui solliciteront la générosité de leurs consœurs et confrères cols blancs dans tous les services et les arrondissements de la Ville. De plus, l’Équipe syndicale du 429 invite les Cols blancs de la Ville à participer en grand nombre à la Course-marche Centraide qui se tiendra au sommet du mont Royal le lundi 15 octobre de 16 h à 18 h 30.

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Un taux de participation record

lundi 23 juillet 2018 | Sondage sur la prochaine convention des Cols blancs de la Ville de Montréal

2125 Cols blancs de la Ville de Montréal sur environ 8000 ont complété le questionnaire du sondage sur leur prochaine convention collective. Ce taux de participation éclipse celui obtenu lors d’un semblable exercice tenu en 2012, qui s'élevait à 1750.

Nous consacrerons les prochaines semaines à la compilation des données du sondage et à la synthèse des réponses à ses questions à développement.

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Plus que quelques heures pour participer au sondage !

vendredi 20 juillet 2018 | Consultation sur la prochaine convention des Cols blancs de la Ville de Montréal

L’heure du dernier sprint est venue : les Cols blancs de la Ville de Montréal ont jusqu’à 23h59 aujourd’hui pour participer au sondage sur leur prochaine convention.

Même si nous avons déjà battu tous les records en termes de taux de participation à une consultation sur un projet de convention collective, nous invitons toutes celles et tous ceux qui n'ont pas rempli le questionnaire à se rattraper en se rendant sur

sfmm429.qc.ca/sondage

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Signature d’une entente locale sur l’horaire flexible

vendredi 6 juillet 2018 | Une première à CDN–NDG

Le mardi 3 juillet, le SFMM (SCFP) et l’arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce ont paraphé une entente locale portant sur l’horaire flexible.

Cette entente conclue en vertu de l’article 49.2 de la Charte de la Ville de Montréal, qui accorde aux arrondissements le pouvoir de négocier sur des points dits locaux, résulte de mois de pourparlers dont les membres réunis en assemblée sectorielle ont adopté les conclusions le 31 mai dernier. Elle entrera en vigueur dès le 27 octobre 2018.

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Une réussite sur toute la ligne !

dimanche 10 juin 2018 | Le quarantième tournoi de golf du Centre social des fonctionnaires municipaux de Montréal

Le vendredi 8 juin, le Centre social des fonctionnaires municipaux de Montréal a accueilli plus de 200 personnes au Club de golf Saint-François de Laval à l’occasion de son quarantième tournoi de golf.

Sous un azur immaculé, les participants au tournoi ont eu droit à des conditions parfaites pour se livrer à l’amicale compétition. En outre, les responsables de l’événement les ont traités aux petits oignons, par exemple en leur offrant de se ravitailler en sandwiches et en rafraichissements à une station BBQ spécialement aménagée pour l’occasion.

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Lancement d’un sondage

vendredi 8 juin 2018 | Pour une convention à notre mesure !

Cols blancs œuvrant à la Ville de Montréal, notre convention viendra à échéance le 31 décembre prochain, et l’Équipe syndicale du 429 se prépare déjà à négocier la suivante.

Pas question de faire ça sans vous ! C'est pourquoi nous enclenchons une vaste opération de consultation sous forme d'un sondage en ligne. Son questionnaire couvre un large éventail d'enjeux, dont les horaires de travail, la sous-traitance et les processus de dotation.

Pour y répondre, rendez-vous sur sfmm429.qc.ca/sondage, entrez dans le champ approprié votre matricule à six chiffres (il se trouve sous votre nom, en haut à gauche de votre fiche de paie), et procédez !

Hâtez-vous ! Vous avez jusqu’au 1er juillet pour le remplir !

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CDN–NDG : horaires flexibles en vigueur à partir du 27 octobre

vendredi 1 juin 2018 | Une solution gagnante-gagnante

Le jeudi 31 mai, les Cols blancs de l’arrondissement Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce ont participé à une assemblée sectorielle au terme de laquelle ils ont entériné à 89,8 % une entente qui prévoit la mise en place des horaires flexibles au sein de l’arrondissement à partir du 27 octobre. L’Équipe de négociation du SFMM (SCFP) tient à remercier l'ensemble des membres qu’elle représente et qui, tout au long du processus de négociation depuis un an, l’ont soutenue et encouragée dans l’atteinte de ses objectifs. Tout le monde sort gagnant d’une telle avancée — puisse cette réussite être contagieuse !

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Équité salariale : victoire syndicale à la Cour suprême

jeudi 10 mai 2018 | Le SCFP et ses alliés font l’Histoire

(SCFP-Québec) – La Cour suprême du Canada vient de trancher sur le litige qui opposait le SCFP et ses alliés syndicaux et communautaires contre le gouvernement du Québec. Même si la plus haute cour du pays a rejeté l’appel du Procureur général du Québec, ainsi que l’appel du SCFP et de ses alliés, cela signifie que la décision de la Cour d’appel est confirmée.

La Cour suprême du Canada reconnaît que la réforme de la Loi, adoptée par les libéraux en 2009, instaure un régime qui légitime dans les faits le refus d’accorder aux femmes les droits dont jouissent les hommes, à savoir une rémunération liée à la valeur de leur emploi.

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Nouvelle convention pour les Cols blancs de Dollard-des-Ormeaux

mercredi 2 mai 2018 | Une paix industrielle d’une durée de dix ans

Le mardi 1er mai, le SFMM, qui représente les Cols blancs de la Ville de Dollard-des-Ormeaux, a signé avec l’employeur une convention collective d’une durée de dix ans. Le contrat de travail, qui prévoit des hausses salariales totales de 24,4 %, comporte des améliorations importantes de ses clauses non monétaires.

Ainsi, les salariés bénéficieront d’un horaire de travail de type « 9/10 » et d’une prolongation de l’horaire d’été qui désormais débutera à la fête des Patriotes et se terminera à la fête du Travail.

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