Le samedi 27 octobre, les Cols blancs du Parc Six Flags SEC (La Ronde) ont participé à une assemblée générale extraordinaire au terme de laquelle ils ont adopté à l’unanimité le cahier de demandes syndicales préparé en vue du renouvellement de leur convention collective qui viendra à échéance à la fin de cette année.

Le jeudi 25 octobre, les Cols blancs de la Ville de Kirkland ont participé à une assemblée au terme de laquelle ils ont adopté à plus de 95 % une entente de principe qui dispose de la restructuration de leur régime de retraite en vertu de la loi sur les régimes de retraite du secteur municipal.

Même si l’entente prévoit le passage de l’âge de la retraite sans pénalité de 60 à 61 ans, elle rend graduelle une hausse de la cotisation au régime qui conduira les salariés à y contribuer à 50-50. En outre, ils ont enregistré des gains au chapitre de la gouvernance du régime.

2125 Cols blancs de la Ville de Montréal sur environ 8000 ont complété le questionnaire du sondage sur leur prochaine convention collective. Ce taux de participation éclipse celui obtenu lors d’un semblable exercice tenu en 2012, qui s'élevait à 1750.

Nous consacrerons les prochaines semaines à la compilation des données du sondage et à la synthèse des réponses à ses questions à développement.

L’heure du dernier sprint est venue : les Cols blancs de la Ville de Montréal ont jusqu’à 23h59 aujourd’hui pour participer au sondage sur leur prochaine convention.

Même si nous avons déjà battu tous les records en termes de taux de participation à une consultation sur un projet de convention collective, nous invitons toutes celles et tous ceux qui n'ont pas rempli le questionnaire à se rattraper en se rendant sur

sfmm429.qc.ca/sondage

Le mardi 3 juillet, le SFMM (SCFP) et l’arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce ont paraphé une entente locale portant sur l’horaire flexible.

Cette entente conclue en vertu de l’article 49.2 de la Charte de la Ville de Montréal, qui accorde aux arrondissements le pouvoir de négocier sur des points dits locaux, résulte de mois de pourparlers dont les membres réunis en assemblée sectorielle ont adopté les conclusions le 31 mai dernier. Elle entrera en vigueur dès le 27 octobre 2018.

Le vendredi 8 juin, le Centre social des fonctionnaires municipaux de Montréal a accueilli plus de 200 personnes au Club de golf Saint-François de Laval à l’occasion de son quarantième tournoi de golf.

Sous un azur immaculé, les participants au tournoi ont eu droit à des conditions parfaites pour se livrer à l’amicale compétition. En outre, les responsables de l’événement les ont traités aux petits oignons, par exemple en leur offrant de se ravitailler en sandwiches et en rafraichissements à une station BBQ spécialement aménagée pour l’occasion.

Cols blancs œuvrant à la Ville de Montréal, notre convention viendra à échéance le 31 décembre prochain, et l’Équipe syndicale du 429 se prépare déjà à négocier la suivante.

Pas question de faire ça sans vous ! C'est pourquoi nous enclenchons une vaste opération de consultation sous forme d'un sondage en ligne. Son questionnaire couvre un large éventail d'enjeux, dont les horaires de travail, la sous-traitance et les processus de dotation.

Pour y répondre, rendez-vous sur sfmm429.qc.ca/sondage, entrez dans le champ approprié votre matricule à six chiffres (il se trouve sous votre nom, en haut à gauche de votre fiche de paie), et procédez !

Hâtez-vous ! Vous avez jusqu’au 1er juillet pour le remplir !

Le jeudi 31 mai, les Cols blancs de l’arrondissement Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce ont participé à une assemblée sectorielle au terme de laquelle ils ont entériné à 89,8 % une entente qui prévoit la mise en place des horaires flexibles au sein de l’arrondissement à partir du 27 octobre. L’Équipe de négociation du SFMM (SCFP) tient à remercier l'ensemble des membres qu’elle représente et qui, tout au long du processus de négociation depuis un an, l’ont soutenue et encouragée dans l’atteinte de ses objectifs. Tout le monde sort gagnant d’une telle avancée — puisse cette réussite être contagieuse !

(SCFP-Québec) – La Cour suprême du Canada vient de trancher sur le litige qui opposait le SCFP et ses alliés syndicaux et communautaires contre le gouvernement du Québec. Même si la plus haute cour du pays a rejeté l’appel du Procureur général du Québec, ainsi que l’appel du SCFP et de ses alliés, cela signifie que la décision de la Cour d’appel est confirmée.

La Cour suprême du Canada reconnaît que la réforme de la Loi, adoptée par les libéraux en 2009, instaure un régime qui légitime dans les faits le refus d’accorder aux femmes les droits dont jouissent les hommes, à savoir une rémunération liée à la valeur de leur emploi.

Le mardi 1er mai, le SFMM, qui représente les Cols blancs de la Ville de Dollard-des-Ormeaux, a signé avec l’employeur une convention collective d’une durée de dix ans. Le contrat de travail, qui prévoit des hausses salariales totales de 24,4 %, comporte des améliorations importantes de ses clauses non monétaires.

Ainsi, les salariés bénéficieront d’un horaire de travail de type « 9/10 » et d’une prolongation de l’horaire d’été qui désormais débutera à la fête des Patriotes et se terminera à la fête du Travail.