La célébration de la Journée internationale des femmes est une pratique solidement ancrée chez nous. Mais on aurait tort de la cantonner au rayon des traditions. En effet, parce qu’elles sont plus qu’autre chose porteuses de mémoire, les traditions donnent l’impression d’être figées dans le temps et dans l’espace. Or, au SFMM, dont quelque 60 % des membres sont des femmes, cet événement annuel témoigne non seulement de leur force, mais aussi du caractère en constante évolution des enjeux qui les concernent.

Le mardi 6 mars, le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP) a conclu au bénéfice des Cols blanc de la Ville de Dollard-des-Ormeaux une entente de principe en vue du renouvellement de leur convention collective.

Fait à souligner : l’accord est intervenu moins de trois mois après l'expiration du dernier contrat de travail, ce qui témoigne de l'atmosphère positive qui a entouré le processus de négociation.

(Ici Radio-Canada Montréal) – Être capable de rester longtemps en position assise, de s'adapter au stress, de résister aux horaires variables et prolongés ainsi qu'être stable émotivement, voilà quelques aptitudes essentielles décrites dans le questionnaire médical que doivent remplir les candidats sélectionnés comme cols blancs administratifs ou employés de bureau à la Ville de Montréal.

Le mardi 6 février, l’ensemble des élu(e)s du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP) ont participé à la première réunion du Conseil général du mandat 2017-2021.

Après la cérémonie d’assermentation d’usage, les membres du Comité exécutif ont discuté des grands dossiers en cours, dont quelques négociations en voie d’être complétées dans certaines villes liées. Il a bien sûr été question du litige entourant la questions des horaires flexibles à Montréal, que l’on espère pouvoir régler dans les plus brefs délais.

Oui, bonne année 2018 ! Paix, joie et santé à vous et à vos proches !

Nos bureaux sont accessibles depuis le mercredi 3 janvier et, si les activités sont un peu au ralenti en raison des vacances d’une partie de l’Équipe syndicale du 429, elles tourneront à plein régime dès la semaine prochaine !

Au plaisir de vous revoir !

À l’invitation du Centre social des fonctionnaires municipaux de Montréal (CSFMM), de nombreux enfants de Cols blancs de l'île de Montréal ont participé la une grande fête à laquelle le père et la mère Noël eux-mêmes en personne les avaient conviés. Jeux gonflables et d'adresse, spectacles, ateliers de bricolage et de décoration de biscuits, tirages de prix somptueux, autant d'éléments qui ont fait naître les sourires sur les visages de bambins.

Le Comité de la condition féminine du SFMM (SCFP) a déjà entrepris de préparer notre célébration de la Journée internationale des femmes 2018 !

Dans cette perspective, le Comité invite toutes les femmes du SFMM qui ont la créativité à fleur de peau à s’illustrer comme exposantes lors de l’événement.

Fabrication de bijoux, arts visuels, confection de jouets et voyage vous passionnent au point d’être devenus de véritables champs d’expertise ? Venez en faire profiter les participantes à la fête !

Les Cols blancs de l’île de Montréal ont porté Francine Bouliane, de l’Alternative syndicale, à la présidence du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal. (SCFP). Dans la foulée, ils ont renouvelé leur confiance au trésorier-archiviste Gilles Maheu, également membre de l’Alternative syndicale.

Pour sa part, la candidate au poste de secrétaire générale Lyne Lachapelle, qui se présentait sous la bannière de l’Équipe Fugère, a été proclamée élue par acclamation lors de l’assemblée générale du 26 septembre. Quant à eux, le candidat Jonathan Arseneault de l’Alternative syndicale ainsi que les candidat-e-s de l’Équipe Fugère Johanne Joly, Suzanne Coudé. Maryse Chrétien, Benoît Audette, Patrick Dubois ont été élu-e-s vice-président-e-s.

Le lundi 25 septembre, les 140 membres cols blancs de la Ville de Westmount se sont réunis en assemblée extraordinaire afin de se prononcer sur les ententes de principe survenues au mois de juillet dernier pour ce qui est du régime de retraite (Loi 15) et à la mi-septembre pour le renouvellement de la convention collective.

Lors d’une assemblée générale tenue le 9 août, les Cols blancs de la ville reconstituée de Hampstead ont entériné dans une proportion de 94 % une entente de principe portant sur le renouvellement de leur convention collective qui était échue depuis le 31 décembre 2015. Le nouveau contrat de travail, dont la validité s’étendra jusqu’en 2025, doit maintenant être approuvé par le Conseil de ville de Hampstead.