Voir le Fonctionnaire express.

Juripop offre à compter de ce mercredi un service de soutien juridique gratuit et confidentiel aux victimes de violences sexuelles et de harcèlement au travail à travers tout le Québec.

Si vous travaillez pendant cette pandémie, il est essentiel que votre employeur prenne des précautions supplémentaires en matière de santé et de sécurité pour limiter votre exposition au virus qui cause la COVID-19. Cela s’applique que vous retourniez dans votre lieu de travail ou que vous ne l’ayez jamais quitté.

Cette vingt-quatrième édition se déroulera sous le thème de la solidarité, afin de rappeler que chaque geste compte pour faire en sorte que les personnes handicapées et leur famille soient informées et bénéficient de l’entraide requise durant cette période liée à la COVID-19.

Le gouvernement du Québec a donné le feu vert pour un déconfinement progressif de l’industrie culturelle. À partir du 29 mai 2020, les bibliothèques et les musées pourront ouvrir leurs portes, toujours en respectant les règles de distanciation sociale.

Ce guide vise à soutenir les entreprises ou les organisations du secteur des loisirs, du sport et du plein air pour la prise en charge de la santé et la sécurité du travail (SST) dans leur milieu de travail. Il vise à garantir que les activités puissent reprendre ou continuer dans les conditions les plus sûres et les plus saines possibles dans le contexte de la COVID-19

De façon générale, il est présumé qu’une personne symptomatique infectée par le SARS-CoV-2 (virus causant la COVID-19) peut générer d’importantes charges virales (ou quantum infectieux) dans l’air intérieur (Buonanno et al., 2020), surtout lorsqu’elle ne respecte pas les mesures d’hygiène respiratoire appropriées. Une telle charge virale peut être dispersée dans l’air intérieur sous forme de particules de diverses tailles qui, en fonction de leur diamètre, de leur densité et de certaines conditions environnementales, demeureront plus ou moins longtemps en suspension dans l’air (Dietz et al., 2020).

Voici une vidéo dédiée aux travailleuses et travailleurs municipaux qui travaillent sans relâche pour offrir des services à la population, et ce, malgré la pandémie.

La Ville va respecter les modalités prévues à la convention collective pour la gestion des soldes des heures de congé pour les membres qui ne sont pas considérés à titre d’un fonctionnaire occupant une fonction essentielle au maintien des opérations.

Pour celles et ceux qui travaillent dans un emploi considéré dans une fonction essentielle au maintien des opérations, une nouvelle entente encadre les modalités de gestion des soldes de banques.

Important : le choix des deux groupes de salariés doit s’effectuer exceptionnellement cette année avant le 8 mai 2020.

Consultez l’entente.

La présidente du syndicat, Francine Bouliane, fait remarquer que les cols blancs font l’objet d’un gel salarial depuis 2018.