Réunis en assemblée le 30 septembre 2015, les Cols blancs de la Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM) ont voté à 84 % en faveur de l’entente de principe conclue le 26 août. 

Les augmentations salariales négociées sont de l’ordre de 11,5 % réparties sur cinq ans.

En plus de la création de nouveaux emplois permanents, notons l’augmentation de la cotisation patronale au RRFS-FTQ de 0,5 % répartie sur les deux dernières années du contrat, une flexibilité d’horaire pour certains emplois, de même que la bonification de la prime de disponibilité. 

Côté assurance collective, les coûts continuent d’être assumés à 100 % par l’Employeur, une contribution à la franchise a été introduite et le pourcentage payé des médicaments originaux a été ajusté. 

Le Comité syndical de négociation était composé de Mario Sabourin, vice-président de la section locale 429, Diane Chiasson, directrice syndicale, Marie-Céline Rivest, déléguée syndicale et de Sylvie Turcot, conseillère SCFP.

Au dire du vice-président Mario Sabourin, il s’agit d’une très bonne entente dans le contexte d’austérité actuel.