Plus précisément, le nouveau projet d’entente vient remplacer l’entente EV 2009-02. Entre autres, on y modifie : certaines définitions, les disponibilités requises, les étapes de comblements des blocs d’heures, de blocs protégés et de postes corporatifs. Aussi, on ajoute trois moments par année pour effectuer les choix de blocs, les remplacements ainsi qu’une nouvelle notion d’absences ponctuelles pour raisons scolaires.

De plus, des dispositions permettant aux parties de discuter d’éventuels problèmes et de s’entendre sur des solutions avant d’entamer une procédure de griefs, illustrent l’intention des parties de parvenir à améliorer le service aux citoyens et le bien-être de nos membres.

Cette nouvelle entente adoptée par les membres s’inscrit parfaitement dans les valeurs de conciliation vie, travail et famille et dans une optique plus large de cheminement de carrière à la Ville de Montréal.