Après plusieurs rencontres et de nombreuses phases de négociation

La signature de cette nouvelle convention collective sera en vigueur pour une période de cinq (5) ans et couvrira la période allant rétroactivement de 2021 à 2025.

Entre autres faits saillants notons :

• des hausses allant de 2,5% à 4% maximum;
• une baisse mensuelle de plus de 200 $ du loyer par mois;
• une augmentation de 62 % de la prime d’entretien des bureaux administratifs;
• une nouvelle prime de 126 $ pour les fins de semaine en disponibilité (1 fin de semaine sur 3);
• le solde de la banque de congés maladie sera monnayable au taux en vigueur plutôt qu’au taux de l’année précédente;
• les responsables d’immeubles verront leurs primes d’inconvénient et de disponibilité annexées au salaire horaire ce qui bonifiera la rente de retraite;
• une mise à jour des allocations vêtements;
• une mise à jour de l’allocation automobile et le préposé à l’entretien ne sera plus tenu d’utiliser son véhicule;
• le retrait de la restriction de vacances entre le 24 juin et le 8 juillet.

L’équipe du SFMM (SCFP)