Ce délai vous obligeait à choisir le modèle hybride imposé par l’Employeur avant le 17 janvier prochain, sans quoi, vous seriez dans l’obligation de retourner en présentiel. Nous préférons négocier une entente qu’un changement de nos conditions de travail imposé sous pression et sans condition.

Pour celles et ceux qui ont déjà rempli le formulaire relativement au processus, soyez rassurés, nous maintenons notre position sur un modèle hybride négocié.

On avance, on ne recule pas!

On vous revient dès qu’i y aura des développements dans ce dossier. Nous ne reculerons pas sur les conditions de travail que nous avons si durement acquises, la force et la solidarité continueront à inspirer et guider nos actions.

L’Équipe syndicale du SFMM 429